また面倒事

　２カ月ほど前の分析結果にミスがあったようで、押印している責任（分析は違う人がやっている）もあり始末書やらでイロイロと面倒なことに…。と言うか分析データの確認を、一番在籍が長いとはいえ役職なしの私にやらせないとダメなくらい人材不足の我が部署もどうかと思う。以前はチームの過半数以上が管理職だったのに、退職と異動で年度当初は一人しかいませんでした。せめて異動の際は役職者と等価交換にすべきだと思うね。