頭の良さ≠管理能力≠上司からのウケ

　うちの部署の先輩職員が来年昇格するそうで、来年度以降は仕事がそこそこやりやすくなるかもと言う期待と、この人結構ムラがあるから大丈夫だろうかという不安があったりします。

　私のところの昇格試験は最初が筆記で、次に小論文と面接があるのですが、個人的には筆記試験はいらないんじゃないか？と思ったりする。勤務評定とかじゃダメなんか？と思うね。その先輩職員は筆記試験はそこそこできるだろうから、ちょっと怖いんだよね。